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Cargos e Salários

Pré-requisitos

Conhecimento básico de microinformática: Ambiente Windows; Operacional em micro computador; Conhecimento básico dos Procedimentos da Área de Gestão de Pessoal e Cargos e Salários

Objetivo

Este curso foi elaborado para habilitar o participante na utilização do sistema, comrelação a aplicação dos procedimentos de Administração de Cargos e Salários da empresa. O ambiente permite: Criar pesquisa salarial, agendar adiantamentos, reajuste de salário, definir pré requisitos para os cargos e integração como ambiente de Recrutamento e Seleção.

Programa

Tópicos abordados: • Dar manutenção nos cadastros de: – Grupos; – Departamentos; – Fatores de avaliação geral e de grupo; – Cargos; – Funções; – Centros de Custos. • Funcionários: – Aumentos programados; – Quadro de funcionários; • Pesquisas salariais: – Índices de reajustes. • Participantes; • Montagem de pesquisas; • Pesquisas salariais: – Tabelas Coletas automáticas: Geração de arquivos das empresas; – PSAL. • Pesquisas Salariais Automatizadas – PSAL.EXE; Pesquisas salariais, coletas e resultados com os dados; • Adequações Salariais. • Programados: – Atualizações de aumentos; – Atualizações de graduações. • Reajustes Salariais: – Tabelas salariais; – Salários por tabelas. • Aprovação de vagas; • Relatórios: – Graduação de fatores; – Fatores x Funcionários; – Relação de funcionários; – Relação de cargos; – Aumentos programados; – Pontuação de funcionários; – Quadro de funcionários; – Coleta e resultado de pesquisas; Aprovação de Vagas.
Datas Indiponíveis no momento

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